¿Qué es el flujo migratorio laboral?
Es la migración de personas a un país para poder trabajar. Después se pueden quedar establecidos allí y de esta manera organizarse y formar familia.
¿En qué consiste el acuerdo de flujo migratorio entre Colombia y España?
Es un acuerdo que se firmó en el año 2001 entre ambos países para normalizar y regular el flujo migratorio. Quiere decir que personas, en este caso colombianos puedan trabajar en España de forma legal y más organizada.
¿Qué causas llevaron a los países a convenir este acuerdo?
Básicamente el normalizar y legalizar ese procedimiento. Antes se estaba haciendo de una forma irregular y sin garantías legales, ahora se puede hacer de forma contralada, vigilada y con todas las garantías legales.
¿Qué beneficios trae esto para los dos países?
En principio el beneficio es para España porque allí llegan los trabajadores, pero de algún modo esto también tiene beneficio para Colombia. El primero sería que hay una revisión de dinero que retorna o entra al país que es la parte más importante de remesas, y segundo, el conocimiento que adquieren los trabajadores colombianos que al regresar a su país pueden aplicar.
¿Qué condiciones hubo por parte de España para llegar a este acuerdo?
La verdad no hubo condiciones especiales, el acuerdo que firmo con Colombia es similar al que hay con otros países. Son normales y con una colaboración por parte del gobierno colombiano que en este caso es a través del Sena y también con la participación del DAS y el Ministerio de Relaciones Exteriores.
¿Cómo se comunican las personas interesadas para estas ofertas de empleo?
En el convenio está especificado que es el Sena el organismo colombiano que tiene que buscar los candidatos, el Sena hace publicidad de estas ofertas en su página web y en las oficinas que tiene para el servicio de empleo.
¿Cuál es el perfil que buscan los empresarios españoles para contratar a un extranjero?
Pues el perfil es variado se ha llevado desde personal agrícola, personal del sector de transporte, de la industria y últimamente se está llevando mucho del sistema de salud básicamente enfermeros, enfermeras, auxiliares y médicos.
¿Por qué se emplea a gran número de trabajadores extranjeros?
Bueno pues España realmente no es el caso pero esta enfrenta una crisis mundial que está afectando todos los países, pero España hace unos años tuvo un crecimiento en el que también se vio afectado gran parte de Europa y de esta manera no había mano de obra suficiente residente en España para poder soportar todo este crecimiento, por esta razón se vio la necesidad de tener que contratar extranjeros.
¿Cómo se da el retorno de los trabajadores inmigrantes?
Pues no hay ningún problema cuando tienen que retornan, ahora salió una norma, un decreto de ley, con el cual se les facilita, que la prestación por desempleo que tiene derecho y que tienen que cobrar en España también la puedan cobrar aquí en Colombia.
De esta manera el señor Gines Francisco Sabater López jefe de trabajo y asuntos sociales en el consulado Español, brinda nuevas esperanzas a los Colombianos que quieren buscar un futuro diferente en otro país de una manera legal y segura.
