ACN - La Agencia Central de Noticias es la Revista Digital de
la Carrera de Comunicación Social y Periodismo de la Universidad Central
Publicada desde el 15 de agosto de 2002 - Actualización Dinámica
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Esta es nuestra Primera plana o parrilla de artículos
El tema de la semana, conduce: Equipo ACN
Siempre cambiando, siempre es bueno estar informad sobre las TIC
¿Quiére controvertir? Hágalo con otro artículo
Personajes o expertos... conózcalos
Las organizaciones se comunican
Otra manera de contar la noticia
Expresión de las personas para las personas
Pensamientos y sentimientos frente a la noticia
La competencia es dura y esta es la línea de salida
Una historia contada con imágenes en movimiento
Hay palabras que valen más que muchas imágenes
Imágenes que cuentan historias
Las palabras que hablan de las palabras
Recordar es vivir
Las mil y una imágenes


Comunicación Corporativa

Los diferentes temas expuestos en esta sección, giran en torno al mundo de las corporaciones y las organizaciones, los adelantos en gestión y comunicación organizacional. Conduce Marilyn Molina

Proyectos Académicos
             
            
Titulares de esta sección



MARCAS DE EMPLEADOR
(Ser atractivo para el colaborador perfecto)

Por Marilyn Molina

El posicionamiento de marca era un tema propio de campos como el mercadeo y la publicidad, sin embargo las teorías de gestión empresarial han evolucionado hacia el concepto de “Marca de Empleador” como una estrategia para conformar grupos de trabajo constituidos por los mejores profesionales disponibles.

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COMUNICACIÒN Y FLEXIBILIDAD
(Nueva empresa, nuevos retos comunicativos)

Por Diego Zamudio

El especialista en comunicación es por sí mismo un experto en el manejo de diversos lenguajes. En la gestión empresarial debe integrar esta habilidad propia como parte de un esquema funcional flexible, que privilegie la posibilidad de prever obstáculos y resultados a corto, mediano y largo plazo. Para ser generador de dinámicas comunicativas consecuentes con la realidad fluctuante del mundo de hoy.

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Intangibles de la organización

Por: Adriana Peña

Actualmente, las organizaciones además de su público objetivo pretenden satisfacer sus propias necesidades desarrollando su estrategia de marketing, no sólo pensando en la calidad de sus productos o servicios sino alineándolos con base en el direccionamiento estratégico y las exigencias del mercado que esta enmarcado en una oferta híbrida, es entonces que al estar inmersos en una sociedad multicultural, el mundo empresarial requiere que la competitividad de las organizaciones vaya más allá de los aspectos tangibles y ofrezcan beneficios.

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Administración por valores.

Luisa Fernanda Cortés

"En lugar de ser un hombre exitoso, busca ser un hombre valioso: lo demás llegará naturalmente."
Albert Einstein

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